Stay Connected & Follow us

What are you looking for?

Simply enter your keyword and we will help you find what you need.

wiedza

Czy wiesz w czym jesteś na prawdę dobry?

Czy wiesz w czym jesteś na prawdę dobry? W odniesieniu do rozwoju zawodowego i satysfakcji z pracy to pytanie wydaje się być kluczowym. Odpowiedź na nie stanowi o tym jakie osiągamy wyniki, jak bardzo jesteśmy efektywny, produktywni. I w końcu jak dobrze czujemy się wykonując konkretne zadania, związane z naszą zawodową codziennością, czy mamy satysfakcję z tego, co robimy. Problem w tym, że bardzo wielu ludzi nie potrafi sobie jednoznacznie na to pytanie odpowiedzieć. W...

Co dalej po zrobieniu testu Gallupa?

Zrobiłeś test Gallupa i zastanawiasz się co dalej? Twórcy badania zrobili na prawdę wiele, by z wyników można było skorzystać w swoim codziennym życiu. Poniżej podaję kilka pomysłów na to od czego możesz zacząć, by lepiej poznać i wykorzystać talenty i budować z nich mocne strony. 1. Raporty   Po zrobieniu testu w swoim panelu użytkownika :moje konto -> moja tablica wyników,  otrzymasz dostęp następujących raportów:   TWOJA KOLEJNOŚĆ CECH (Theme Sequence Report) – dostępny, jeśli wykupiłeś rozszerzoną wersję testu (34...

Poczucie satysfakcji z pracy a talenty

Pośród przeróżnych czynników wpływających na poczucie satysfakcji z wykonywanej pracy, paradoksalnie nie wynagrodzenie czy prestiż, mają największe znaczenie. Okazuje się, że kluczowe znaczenie dla satysfakcji z pracy, ma: możliwość robienia tego, co potrafimy najlepiej, tego, co przychodzi nam z łatwością, tego, czy możemy swoja pracę wykonywać w zgodzie ze swoim naturalnymi sposobami działania, myślenia i reagowania Pytanie tylko, czy wiemy co to takiego? Tak, to TALENTY. I dobra wiadomość jest taka, że talenty ma każdy z nas i nawet, jeśli nie...

Team Coaching – czyli budowanie skutecznego zespołu

Team Coaching (Coaching Zespołu) to nowa forma rozwoju zespołów, będąca świetną alternatywą dla tradycyjnych szkoleń czy warsztatów integracyjnych, stworzona dla firm, które szukają lepszych metod na wdrażanie konstruktywnych zmian w obrębie swoich organizacji. To kilkuspotkaniowy proces rozwojowy, mający na celu jak najlepsze wykorzystanie potencjału członków zespołu oraz lidera, tak by usprawniając komunikację, zespół zwiększył swoją skuteczność i efektywność w realizacji celów. Podczas sesji pracujemy metodami coachingowymi poprzez tworzenie przestrzeni do wzajemnych relacji i współpracy w atmosferze zaufania. Na warsztatach...

Praca to nie zabawa! Nie ma cieszyć…

Praca to nie zabawa. Praca to nie hobby, nie ma cieszyć, tylko dawać pieniądze! Słyszałeś kiedyś coś podobnego? Ja tak. W mojej głowie, nieustannie od czasów dzieciństwa.   Mimo to czułam, że pomaganie innym, słuchanie, wspieranie, bycie użyteczną, daje mi satysfakcję i jestem w tym dobra. Poszłam więc na psychologię...

Satysfakcja z pracy

Co wpływa na Twoje poczucie satysfakcji z pracy?

Satysfakcja z pracy jest ważna i potrzebna. Gdy jesteśmy zadowoleni z tego, co robimy na co dzień, żyje nam się lepiej, jesteśmy zdrowsi i szczęśliwsi. A jednak, jak donoszą badania Instytutu Gallupa z 2016 roku* jedynie 6% osób w Polsce tę satysfakcję z pracy odczuwa.   Co wpływa na Twoje poczucie satysfakcji z pracy?   Jeśli wiemy czym jest satysfakcja z pracy i dlaczego jest ważna, (pisałam o tym tu) to kolejnym krokiem jest sprawdzenie co wg. każdego z...

satysfakcja z pracy

Satysfakcja z pracy – co to jest?

Zastanawialiście się kiedyś czym jest satysfakcja z pracy? Mam wrażenie, że sporo się o tym mówi, ale czy na pewno rozumiemy znaczenie tych słów?     Zgłębiając tę tematykę stwierdziłam, że chyba dla każdego satysfakcja znaczy co innego. PWN podaje, że satysfakcja, to uczucie przyjemności, zadowolenia z czegoś. Satysfakcja z pracy jest zatem uczuciem zadowolenia z niej.   Żeby jednak świadomie sięgać po to, co satysfakcjonuje, trzeba wiedzieć, co to zadowolenie nam daje.   I tutaj właśnie napotkałam dysonans. Otóż wydaje mi się, że...

Motywacja do osiągnięcia celu w świetle badań naukowych

Jeśli brak realizacji zamierzeń noworocznych jest Ci bliski, zastanawiasz się jak zadziałać tym razem, by zadziałać skutecznie, zachęcam do sprawdzenia: Jak się ma motywacja do osiągnięcia celu w świetle badań naukowych. Niżej przytaczam jedno z badań, opublikowanych w 2002 roku przez British Journal of Health Psychology*, które bardzo mocno do mnie przemawia i stało się motorem zmian w moim własnym planowaniu. Może zadziała rownież u Ciebie?   We wspomnianym doświadczeniu (odwołanie do pełnej treści znajdziecie pod artykułem), spośród 248...

21 zalet bycia właścicielem własnego biznesu

21 zalet bycia właścicielem własnego biznesu

Natknęłam się dziś na efekt pracy domowej jednego z moich klientów. Zapiski dokładnie sprzed roku. Przedsiębiorca, który po kilku latach prowadzenia własnej firmy, w momencie przejściowych trudności, zastanawiał się, czy z tym własnym biznesem to był na pewno dobry krok. Może łatwiej byłoby mu jednak na etacie, bez ciągłego zamartwiania się co będzie dalej? Zapytałam go wtedy, po co te kilka lat temu otwierał firmę. W odpowiedzi napisał całkiem sporą listę powodów/zalet, które okazały się...

Jak dojść do tego, czego chcesz vol.2

W pierwszej części artykułu, „jak dojść do tego, czego chcesz”, pisałam o eliminowaniu. Dostałam od Was wiele głosów przemawiających za potwierdzeniem tej strategii, a jednocześnie próśb o kolejne, tak by moc szybciej sprecyzować swoje oczekiwania. Oto i one, kolejne pomysły:   TESTUJ, EKSPERYMENTUJ, WYCHODŹ ZE STREFY KOMFORTU   Jeśli cokolwiek Ci świta, do czegoś jest Ci bliżej niż dalej (np. rzeczy/czynności, które wyszły Ci jako przeciwieństwa z ćwiczenia z poprzedniego wpisu) albo po prostu nie czujesz do tego odrazy -...

Jak dojść do tego, czego chcesz vol.1

Jeśli wciąż zastanawiasz się nad tym jak dojść do tego, czego chcesz od swojej pracy, życia, codzienności, co jest Twoim celem w życiu, to cudownie. To znaczy, że chcesz więcej, chcesz się rozwijać i szczęśliwie żyć. Dobrze trafiłeś, bo tutaj dzielę się sprawdzonymi strategiami, które działają. Pozwoliły już odnaleźć drogę mnie i wielu moim klientom. Dzisiaj piszę jednej z nich - eliminowaniu.   ELIMINUJ   Załóżmy, że trafiasz do nowego miejsca. Pracujesz w nim już jakiś czas i z...

Co jest moim celem w życiu, do czego ja się nadaję?

To, że nie wiemy czego chcemy, jest jedną z najczęstszych przyczyn odkładania zmian zawodowych na poźniej. Ciekawa jestem, ile razy Ty zadawałeś sobie pytanie co jest Twoim celem w życiu i do czego się nadajesz. Ja pewnie z milion, począwszy od czasów podstawówki. Porównywałam się do tych, którzy wiedzieli czego chcą i marzyłam, jakby to było cudownie wiedzieć co jest mi pisane. Wtedy to byłoby prawdziwe życie! Nie musiałabym się męczyć w tej pracy, która...

7 powodów odkładania zmian zawodowych na później

Być może należysz do osób, które narzekają (głośno lub w myślach), że życie jest ciężkie? Zapewne zastanawiasz się przy tym jak to jest, z ludźmi, których praca satysfakcjonuje. Czy to oni zwariowali, czy to z Tobą coś nie tak? Jak to się dzieje, że ciągle jeszcze nie rozmawiałeś z szefem w sprawie podwyżki, awansu, nie szukasz nowej pracy, nie rozkręcasz własnego biznesu, nie mówisz głośno o tym co chcesz zmienić w miejscu, w którym teraz...

DLA KOGO TEN COACHING

Dla kogo ten coaching ?

No dobra, ale dla kogo ten coaching?. Co to właściwie jest? W jaki sposób pomaga i czy rzeczywiście działa? Słysząc te lub podobne pytania, często wyczuwam w głosie rozmówcy nutkę powątpiewania. Nawet gdy odpowiadam wprost, bywa że nie  zaspokajam ciekawości słuchaczy. Dlatego lubię posługiwać się przykładami osób, które coachingu doświadczyły. Dziś dziś dzielę się ciekawą opinią Agnieszki.   OPINIA OSOBY, KTÓRA DOŚWIADCZYŁA COACHINGU, CZYLI DLA KOGO TEN COACHING?   "Niektórzy pewnie tak jak ja, długo zastanawiają się, czy zasługują na taka...

Koncentruj się na tym, co chcesz osiągnąć

„Nie chcę pieczarkowej i schabowego,  a na deser nie przynoś mi tiramisu”. Co chcesz osiągnąć tym komunikatem? Jak myślisz, co dostarczy Ci kelner? Czy w ogóle coś przyniesie?   CZY NA CO DZIEŃ, MYŚLĄC O TYM CO CHCESZ OSIĄGNĄĆ, NIE FORMUŁUJESZ CELÓW WŁAŚNIE TAK, JAKBYŚ KONCENTROWAŁ SIĘ NA TYM, CZEGO TAK NAPRAWDĘ NIE CHCESZ?   np: nie chcę być gruba»nie chcę jeść śmieciowego jedzenia nie chcę krzyczeć na moje dzieci nie chcę wracać do pracy, której nie lubię, etc Dlaczego przy...

uważaj o czym marzysz

Uważaj o czym marzysz, mózg nie zna się na żartach!

W procesie coachingu stawiamy sobie cele. Formułujemy je tak by miały wydźwięk pozytywny. Po co? Żeby mózg właściwie zidentyfikował to, do czego ma dążyć. Raz wypowiedziane głośno stwierdzenie poparte silnym przekonaniem, że tego bardzo chcemy, daje do mózgu sygnał  SZUKAJ, a ten zaczyna kombinować i dążyć do osiągnięcia celu. Bywa, że zupełnie mimochodem  dookoła nas zaczynają się dziać rzeczy sprzyjające osiągnięciu tego, co sobie zakładaliśmy. Tylko, że to wcale nie jest przypadek:) To celowe działania naszego mózgu! Dlatego...

Presja młodego coacha

Presja młodego coacha,  to coś co wytwarzamy sobie sami, na własne życzenie. To nic innego, jak wytwór naszych myśli, efekt przekonań, najczęściej tych, które ograniczają. Wchodząc dziś na fb w poszukiwaniu wiedzy o coachingu, by być na bieżąco z tematami, oniemiałam? Okazało się, że jedna z moich dobrych koleżanek z czasów studiów, jest coachem,  a ja kilkukrotnie z nią rozmawiając – nie miałam o tym bladego pojęcia. Poza tym zobaczyłam jak wielu moich znajomych obserwuje strony związane z coachingiem....