Stay Connected & Follow us

What are you looking for?

Simply enter your keyword and we will help you find what you need.

Poczucie satysfakcji z pracy a talenty

Pośród przeróżnych czynników wpływających na poczucie satysfakcji z wykonywanej pracy, paradoksalnie nie wynagrodzenie czy prestiż, mają największe znaczenie.

Okazuje się, że kluczowe znaczenie dla satysfakcji z pracy, ma:

  • możliwość robienia tego, co potrafimy najlepiej,
  • tego, co przychodzi nam z łatwością,
  • tego, czy możemy swoja pracę wykonywać w zgodzie ze swoim naturalnymi sposobami działania, myślenia i reagowania

Pytanie tylko, czy wiemy co to takiego?

Tak, to TALENTY. I dobra wiadomość jest taka, że talenty ma każdy z nas i nawet, jeśli nie wiemy jakie one dokładnie są, istnieją proste sposoby na to, by się o tym przekonać.

 

Talent jest tym, co wyróżnia nas na tle innych osób,

 

i chodzi nie tylko o to, co powszechnie uznajemy jako szczególne uzdolnienie (śpiewanie, malowanie, etc.) To nasz naturalny, wrodzony i powtarzający się sposób działania, myślenia, zachowania, który może zostać wykorzystany produktywnie.

Kiedy w swojej pracy, możemy wykorzystywać swoje talenty, nasze działania, mają szansę stać się bliskie perfekcji. O ile talent będziemy szlifować, budując z niego mocną stronę,  inwestując weń swój czas, zgłębiając wiedzę i nabywając potrzebne doświadczenie. Badania Instytutu Gallupa wskazują, że osoby, które na codzień mają możliwość używania w praktyce swoich silnych stron, są o 7,8% bardziej produktywne oraz  6-krotnie bardziej zaangażowane w pracę (zaangażowanie mierzone np. za pomocą testu Q12, Instytut Gallupa). Natomiast zespoły, które używają silnych stron na co dzień, są o 12,5% bardziej produktywne.*

 

Jak poznać swoje talenty?

 

Pierwszy krok, to poznanie swojego potencjału. Bardzo dobrym narzędziem do tego jest test talentów Gallupa, będący wynikiem przeszło 30 letnich badań. Test mierzy obecność 34 cech, które nazywamy talentami. Pozwala odkryć to, w jakiej kolejności u nas występują oraz określić jakie jest nasze TOP-5 czyli pięć talentów, które są u nas dominujące, najbardziej widoczne. Test można zrobić bezpośrednio na platformie instytutu Gallupa w polskiej wersji językowej. Jest to płatne badanie, koszt to w tej chwili 20$. Materiał, który dostajemy po wykonaniu testu, to obszerne raporty opisujące nasze top-5 talentów wraz ze wskazówkami do wykorzystania na drodze do budowania własnej produktywności i satysfakcji.

 

Co daje poznanie swoich talentów?

 

Poznanie swoich talentów jest świetnym wstępem do tego, by lepiej zrozumieć siebie, swoje potrzeby, swoje motywacje oraz stworzyć plan działania zaspokojenia tych potrzeb. Pozwala skupić się na tym co w nas może być na prawdę mocne i silne. To świetny punkt wyjścia  do budowania mocnych stron. Samo zrobienie testu pozwala odkryć potencjał, na bazie którego po dodaniu wiedzy, umięjętności i doświadczeń możemy je tworzyć. To tak, jak z diamentem. Bez szlifów, jest zwykłym kawałkiem kamienia, oszlifowany, staje się piękny i podziwiany. Świadomość siebie to pierwszy krok do podejmowania działań związanych z projektowaniem swojej kariery, produktywnych zachowań, świadomego intencjonalnego życia.

A czy Ty, drogi czytelniku, znasz swoje talenty? Masz możliwość wykorzystywania ich w swojej pracy? Podziel się w komentarzu!

Jeśli podobał Ci się ten wpis, podziel się linkiem z innymi.

niżej link do strony instytutu Gallupa, gdzie możesz zrobić test

Gallup Strengths Center

A jeśli chcesz być na bieżąco, zapraszam do śledzenia mojego bloga lub zapisania się do newslettera. A tymczasem powodzenia we wdrażaniu zmian!

Kasia

 

*żródło badań: T. Rath, StrengthsFinder 2.0., New York: Gallup Press 2007
źródło zdjęcia:unsplash.com
Share
Kasia Pisula
Kasia Pisula

Jestem certyfikowanym life & business coachem i psychologiem. Prywatnie żoną, matką i zapalonym biegaczem.