Stay Connected & Follow us

What are you looking for?

Simply enter your keyword and we will help you find what you need.
 

Coaching Zespołu (Team Coaching)

COACHING ZESPOŁU / TEAM COACHING, CZYLI JAK STWORZYĆ SKUTECZNY, EFEKTYWNY ZESPÓŁ

Czym jest Coaching Zespołu

  • Coaching Zespołu (Team Coaching) to nowa forma rozwoju zespołów, będąca świetną alternatywą dla tradycyjnych szkoleń czy warsztatów integracyjnych,  stworzona dla firm, które szukają lepszych metod na wdrażanie konstruktywnych zmian w obrębie swoich organizacji
  • To kilkuspotkaniowy proces rozwojowy, mający na celu jak najlepsze wykorzystanie potencjału członków zespołu oraz lidera, tak by usprawniając komunikację, zespół zwiększył swoją skuteczność i efektywność w realizacji celów
  • Podczas sesji pracujemy metodami coachingowymi poprzez tworzenie przestrzeni do wzajemnych relacji i współpracy w atmosferze zaufania
  • Na warsztatach wykorzystujemy elementy treningu mocnych stron (Clifton Strengths, znany powszechnie jako test talentów Gallupa), analizy dysfunkcji i sposobów ich zapobiegania. Stosujemy metodologię coachingu zespołowego i grupowego. To oznacza, że w atmosferze bezpieczeństwa każdy z uczestników, uwzględniając swoje osobiste dążenia, pracuje wspólnie z grupą nad osiąganiem celów zespołu
  • Nad całością procesu czuwa jeden lub dwóch (w zależności od liczebności uczestników) profesjonalnych i doświadczonych coachów z europejską akredytacją EIA EMCC.

W jakich sytuacjach sięgnąć po coaching zespołu

  • Kiedy w zespole zachodzi potrzeba usprawnienia komunikacji i współpracy
  • Kiedy powstaje nowy zespół i zależy Wam na przyspieszeniu  procesu wzajemnego poznania się i wypracowania zasad efektywnej współpracy
  • Kiedy istniejący zespół jest w konflikcie
  • Kiedy w zespole brakuje motywacji i zaangażowania
  • Kiedy wyniki zespołu odbiegają od założonych planów
  • Kiedy zespół boryka się z problemem rotacji pracowników
  • Kiedy chcesz wesprzeć zespół w realizacji nowych zadań i celów
  • Kiedy chcesz zwiększyć kreatywność w zespole
  • Kiedy chcecie wspólnie wypracować wartości, misję, wizję zespołu

Korzyści płynące z udziału w procesie coachingu zespołu

  • Lepsze zrozumienie swoich zachowań oraz innych członków zespołu
  • Wzmocnienie indywidualnego potencjału pracowników jako członków zespołu
  • Uwspólnienie celów indywidualnych pracowników z celami firmy
  • Zwiększenie identyfikowania się pracowników z celami zespołu
  • Zwiększenie zaufania w zespole
  • Wzrost zaangażowania i motywacji do realizacji wspólnych celów
  • Wzrost poczucia sprawczości i odpowiedzialności za zespół wśród poszczególnych jego członków
  • Wzajemne poznanie się i polepszenie komunikacji wewnątrz zespołu wzmocnienie umiejętności radzenia sobie z konfliktami (z empatią i dbałością o obecne i przyszłe relacje)
  • Szybsze osiągnięcie satysfakcjonujących efektów

Przykładowy proces Coachingu Zespołu składa się z kilku etapów:

  • Badanie potrzeb (rozmowy z liderem i członkami zespołu)
  • Wyznaczenie celów i zaplanowanie sesji
  • Przeprowadzenie cyklu warsztatów team coachingu
  • Ocena efektywności procesu
  • Follow-up

Przykładowe cele:

  • Usprawnienie komunikacji w zespole
  • Wzrost efektywności biznesowej
  • Wypracowanie wspólnej wizji, misji i wartości
  • Zbudowanie nowego zespołu
  • Rozwiązanie problemu

 

Koszt procesu, ilość sesji ustalane są indywidualnie, w zależności od potrzeb zespołu. 

Masz pytania? Skontaktuj się ze mną:

 

  • coaching@kasiapisula.pl
  • 606-364-164

 

umów się na konsultację telefoniczną