COACHING ZESPOŁU / TEAM COACHING, CZYLI JAK STWORZYĆ SKUTECZNY, EFEKTYWNY ZESPÓŁ
Czym jest Coaching Zespołu
- Coaching Zespołu (Team Coaching) to nowa forma rozwoju zespołów, będąca świetną alternatywą dla tradycyjnych szkoleń czy warsztatów integracyjnych, stworzona dla firm, które szukają lepszych metod na wdrażanie konstruktywnych zmian w obrębie swoich organizacji
- To kilkuspotkaniowy proces rozwojowy, mający na celu jak najlepsze wykorzystanie potencjału członków zespołu oraz lidera, tak by usprawniając komunikację, zespół zwiększył swoją skuteczność i efektywność w realizacji celów
- Podczas sesji pracujemy metodami coachingowymi poprzez tworzenie przestrzeni do wzajemnych relacji i współpracy w atmosferze zaufania
- Na warsztatach wykorzystujemy elementy treningu mocnych stron (Clifton Strengths, znany powszechnie jako test talentów Gallupa), analizy dysfunkcji i sposobów ich zapobiegania. Stosujemy metodologię coachingu zespołowego i grupowego. To oznacza, że w atmosferze bezpieczeństwa każdy z uczestników, uwzględniając swoje osobiste dążenia, pracuje wspólnie z grupą nad osiąganiem celów zespołu
- Nad całością procesu czuwa jeden lub dwóch (w zależności od liczebności uczestników) profesjonalnych i doświadczonych coachów z europejską akredytacją EIA EMCC.
W jakich sytuacjach sięgnąć po coaching zespołu
- Kiedy w zespole zachodzi potrzeba usprawnienia komunikacji i współpracy
- Kiedy powstaje nowy zespół i zależy Wam na przyspieszeniu procesu wzajemnego poznania się i wypracowania zasad efektywnej współpracy
- Kiedy istniejący zespół jest w konflikcie
- Kiedy w zespole brakuje motywacji i zaangażowania
- Kiedy wyniki zespołu odbiegają od założonych planów
- Kiedy zespół boryka się z problemem rotacji pracowników
- Kiedy chcesz wesprzeć zespół w realizacji nowych zadań i celów
- Kiedy chcesz zwiększyć kreatywność w zespole
- Kiedy chcecie wspólnie wypracować wartości, misję, wizję zespołu
Korzyści płynące z udziału w procesie coachingu zespołu
- Lepsze zrozumienie swoich zachowań oraz innych członków zespołu
- Wzmocnienie indywidualnego potencjału pracowników jako członków zespołu
- Uwspólnienie celów indywidualnych pracowników z celami firmy
- Zwiększenie identyfikowania się pracowników z celami zespołu
- Zwiększenie zaufania w zespole
- Wzrost zaangażowania i motywacji do realizacji wspólnych celów
- Wzrost poczucia sprawczości i odpowiedzialności za zespół wśród poszczególnych jego członków
- Wzajemne poznanie się i polepszenie komunikacji wewnątrz zespołu wzmocnienie umiejętności radzenia sobie z konfliktami (z empatią i dbałością o obecne i przyszłe relacje)
- Szybsze osiągnięcie satysfakcjonujących efektów
Przykładowy proces Coachingu Zespołu składa się z kilku etapów:
- Badanie potrzeb (rozmowy z liderem i członkami zespołu)
- Wyznaczenie celów i zaplanowanie sesji
- Przeprowadzenie cyklu warsztatów team coachingu
- Ocena efektywności procesu
- Follow-up
Przykładowe cele:
- Usprawnienie komunikacji w zespole
- Wzrost efektywności biznesowej
- Wypracowanie wspólnej wizji, misji i wartości
- Zbudowanie nowego zespołu
- Rozwiązanie problemu
Koszt procesu, ilość sesji ustalane są indywidualnie, w zależności od potrzeb zespołu.
Masz pytania? Skontaktuj się ze mną:
- coaching@kasiapisula.pl
- 606-364-164